KRANKENPFLEGER (m/w)
Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag fur die Arbeitnehmer des Pflege und. Sozialsektors (SAS)
Die Stelle der Krankenschwester/des Krankenpflegers bietet praventive, kurative oder palliative Krankenpflege fur Bewohner unter Berucksichtigung einer personalisierten Vorgehensweise.
Die Aufgaben der Krankenschwester/des Krankenpflegers:
Verantwortung gegenuber den Bewohnern:
* Die Krankenschwester/der Krankenpfleger passt ihre/seine Tatigkeiten an die individuellen Bedurfnisse der von ihr/ihm betreuten Bewohner an; sie/er gewahrleistet die Erbringung und Durchfuhrung von Pflegeleistungen und Handlungen im Zusammenhang mit:Ernahrung und Flussigkeitszufuh
* Selbststandigkeit, Wohlbefinden und Selbstverwirklichung
* Kommunikation
* Ausscheidung
* Hygiene und Korperpflege
* Mobilitat und Bewegungsfahigkeit
* Ruhe und Schlaf
* Atmung
* Aufsicht und Sicherheit
* die Logistik
* Ubernahme von Handlungen und Pflegemasnahmen, die auf eine arztliche Verordnung zuruckgehen.
* Die Pflegekraft handelt ausschlieslich im Rahmen ihrer beruflichen Kompetenzen und halt sich an die geltenden Vorschriften und Verfahren, um eine Pflege zu gewahrleisten, die ihrer Funktion und den geltenden Vorschriften entspricht.
* Teilnahme an Freizeitaktivitaten mit den Bewohnern (Spiele, informelle Gesprache und andere Formen der Unterhaltung, die zum Wohlbefinden und zur Lebensqualitat der Bewohner beitragen).
Berufliche Weiterentwicklung:
* Nehmen Sie an Fortbildungen teil und bleiben Sie durch Fachliteratur und Recherchen auf dem Laufenden.
* Neue Mitarbeiter betreuen und einarbeiten.
* Betreuung und praktische Ausbildung von Schulern der Krankenpflegehilfe und der Krankenpflege.
* Beurteilung der Praktikanten und Schuler gemas den Richtlinien.
* Schaffen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld.
* Realistische Vorschlage zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen.
* Fahigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewaltigen.
Organisation und Management:
1. Prufung und Nachverfolgung der Bewohnerakten.
2. Stellen Sie ihren Vorgesetzten relevante Informationen zur Verfugung
3. Suche nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf seiner Aufgaben zu gewahrleisten.
4. Die Bewohnerdaten ordnungsgemas verwalten.
5. Dokumentation der durchgefuhrten Handlungen.
6. Aktive Teilnahme an Ubergabegesprachen und Verbesserungsvorschlagen.
7. Teilnahme an den von der Leitung or