Stellenbeschreibung
Für unser Kundenunternehmen, einem traditionsreichen Produzenten hochwertiger Werkzeuge für den internationalen Markt, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen CNC-Maschinenbediener (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr Aufgabenprofil:
* Herstellen, Warten, Instandsetzen in den Bereichen Werkzeug- und Vorrichtungsbau
* Herstellen von Einzelteilen und Baugruppen unter Anwendung konventioneller und CNC-Zerspanung
* Warten und Instandsetzen von Werkzeugmaschinen
Ihre Kompetenzen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallverarbeitung
* CNC-Kenntnisse
* Hohes Qualitätsbewusstsein
* Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Lernbereitschaft und Belastbarkeit
* Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Schichtarbeit (zwischen 7:00 und 22:30 Uhr)
Das bieten wir:
* Übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarif
* Die Option auf Übernahme ist bei Eignung gegeben
* Fahrtkostenzuschuss
* Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
* Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
* Ein faires Miteinander und kollegiales Arbeitsumfeld
* Wir gehen individuell auf die Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter ein
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen.
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei zu.
E-Mail: Bewerbung@certa-gmbh.de
Für Fragen vorab stehen wir Ihnen unter 0431 908833-30 zur Verfügung.
Seit 2001 am Markt hat sich Certa Personalmanagement zu einem führenden Dienstleister in Norddeutschland etabliert. Wir beraten Sie engagiert und kompetent in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und der Direktvermittlung. In den Branchen Office, Engineering, Industrie/Technik, Lebensmittelindustrie sowie Medizin und Handwerk stellt Certa nicht nur bei Auftragsspitzen, Übergangsphasen und Vertretung Personal ein, sondern auch für längere Einsatzzeiten mit Übernahmemöglichkeiten.
Unsere Übernahmequote liegt bei weit über 50 % - daraus resultiert bei jedem zweiten Mitarbeiter eine Personalübernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
„Wir fügen Puzzleteile zusammen!“