Ihre Aufgaben
:
1. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Faktoren (bspw. verschiedene Zuschlagsvergütungen)
2. Erster Ansprechpartner für sämtliche Anfragen zum Gehaltsprogramm sowie für Lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
3. Auswertung der Kostenarten sowie Erstellung von Reports und Personalstatistiken zur Unterstützung des HR- Controllings
4. Kontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung bestehender bzw. neuer Prozesse und Vorgehensweisen
5. Unterstützung und Begleitung verschiedenen HR-Projekten
Ihre Qualifikation:
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau oder vergleichbar (m/w/d)
7. Relevante Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet zwingend erforderlich
8. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht vorteilhaft
9. Weiterbildung im Personalwesen oder Lohnbuchhaltung wünschenswert
10. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
12. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
13. Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance
14. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
15. Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk