Nachhaltig. Digital. Regional.
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur.
Mission
Wir verbinden Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben.
Ziele
Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck.
Über uns
Wir zählen zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein mit rund 1.500 Mitarbeitenden.
Berufsbild Prozessmanager:in WiM
Als Prozessmanager:in für die Wechselprozesse im Messwesen (WiM) ermöglichst du eine effiziente, operative Abwicklung der Marktkommunikation mit unseren Marktpartnern.
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen zur Umsetzung eines intelligenten Messstellenbetriebs
* Analyse von Veränderungen aus rechtlichen und regulatorischen Vorgaben sowie aus dem Feedback unserer Marktpartner und Kolleg:innen
* Planung, Organisation und Durchführung von erforderlichen Projekten zur Anpassung von Prozessen
Voraussetzungen
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebs-, Energiewirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik, einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
* Netzwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Marktprozessen in der Energiewirtschaft
* Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
* Kennzeichnung mit SAP IS-U idealerweise
Was bieten wir?
Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
* Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
* Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich.
Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse
Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets