Wir suchen ab dem 01.07.2025 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40,0h).
Deine Benefits:
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Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EURTeilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-ProdukteBetriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen ParkhausGemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)Aufstiegsmöglichkeiten und GestaltungsspielräumeArbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen LernplattformenVergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista BarUnd vieles mehr
Deine Hauptaufgaben:
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Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
Planung von Teambuilding-Maßnahmen und UmsetzungDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeImplementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im TeamErkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren FörderungCoaching und Mentoring deiner Teammitglieder
Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren VerbesserungSicherer Umgang mit der erforderlichen TechnikWahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
✓ Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
Dein Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung
Freude im Führen von Teams
Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)
Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
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Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und LeistungsbeurteilungenSehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
Versierter Umgang mit dem MS Office-PaketAusgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Erwünscht, aber keine Bedingung:
✓ Erfahrung mit agilen Methoden
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!