Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.050 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patientinnen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik. Detaillierte Informationen zum Einsatzbereich finden Sie hier. Ihre Aufgaben Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung des finanziellen Budgets Sicherstellung des 24/7 Stundenbetriebs der Betriebstechnik unter Einbehaltung der jeweiligen gesetzlichen Vorlagen Mitarbeiterführung (in Vertretung) und -motivation von ca. 30 unterstellten Hand-werkerinnen unterschiedlicher Gewerke und deren Weiterentwicklung Überwachung und Koordination der an den Instandhaltungsmaßnahmen beteiligten Fremdfirmen Technischer Ansprechpartner für das technische Gebäudemanagement Einhaltung der Arbeitssicherheitsnormen Mitverantwortlich für das Wartungs- und Inspektionssystem und der damit verbundenen Dokumentation unter Berücksichtigung der Betriebssicherheitsverordnung Ihr Profil Techniker / -in mit entsprechender Ausbildung im handwerklichen Bereich, alternativ mit Meisterprüfung und Berufserfahrung oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in den Fachrichtungen Krankenhausbetriebstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik (Dipl., Bachelor oder Master) Erfahrung im Betrieb und Instandhaltung von Krankenhausgebäuden Führungserfahrung, basierend u.a. auf ausgeprägter Sozialkompetenz gute MS Office Kenntnisse kommunikativ, eigenverantwortlich, zuverlässig und flexibel lösungs- und kundenorientiert sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot attraktive Vergütung nach TV-L ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern) kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios) Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Für Fragen kontaktieren Sie bitte Herrn Uwe Wolff, Leiter Bau & Technik, Tel. 06222 55-2488. Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.