Deine Mission Dein Ziel als Technical Product Manager ist es, innovative und marktgerechte Produktkonzepte erfolgreich zu realisieren und dabei sowohl technische als auch wirtschaftliche Anforderungen optimal zu vereinen. Aufgaben: Technische/chemische Projektleitung : Verantwortlich für das Sourcing und die Entwicklung neuer Produktkonzepte sowie deren technische Umsetzung. Formulierungsentwicklung: Entwicklung marktkonformer chemischer Rezepturen unter Berücksichtigung gesetzlicher, nachhaltiger und kundenorientierter Anforderungen. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern sowie Stabsstellen. Produktumsetzung: Betreuung neuer und bestehender Produktkonzepte mit Fokus auf kundenspezifische Anforderungen. Kundensupport: Technische Unterstützung bei Kundenterminen inkl. Präsentation von Lösungsansätzen. Leistungs- und Anwendungstests: Durchführung von Produkttests inkl. Wissen über marktübliche Methoden (z. B. StiWa, Ökotest). Produktanalyse: Optimierung bestehender Produkte in Bezug auf Kosten und Leistung. Beratung: Unterstützung des Product Managements und Bereitstellung von FE-Daten für Kundenanfragen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium als Chemieingenieur (Bachelor/Master) oder Chemietechniker (m/w/d) mit mehreren Jahren Berufserfahrung. Erfahrung im Bereich Wasch-, Putz- oder Reinigungsmittel und Eigenmarken (national und international). Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit LEH, Drogerien und Discountern sind von Vorteil. Projektmanagement-Erfahrung und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Fachwissen über nationale und europaweite Richtlinien (z.B. REACH). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr inkl. Sonderurlaubstagen Mehr Geld für Leistung: Marktkonforme Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV JobTicket, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf) Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche