Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. ein überdurchschnittliches Gehalt sowie Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
3. weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
4. Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
5. individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
6. frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen, Massagen/Krankengymnastik
7. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
8. ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
9. individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
10. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
11. motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
12. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
13. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
14. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
15. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Notfallsanitäter:in
16. idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
17. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege
18. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen