Heilerzieherin / Erzieherin / Altenpflegerin in unserem in unseren Hausgemeinschaften (m/w/d)
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit einer externen Waldkindergruppe. Weiterhin bietet unser Familienzentrum verschiedene niedrigschwellige Angebote für besondere Zielgruppen im Stadtteil. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerzieherin / Erzieherin / Altenpflegerin in unserem in unseren Hausgemeinschaften (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet in sechs Haus- und Wohngemeinschaften insgesamt 52 Wohnplätze für volljährige Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen. In unserer Wohngruppe unterstützen Sie die Bewohner*innen dabei, ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben zu führen. Durch qualifizierte Assistenzleistungen tragen Sie dazu bei, die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen und den persönlichen Lebensentwurf zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie unsere Bewohner*innen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe! Wir freuen uns auf Sie!
1. Freude an der Arbeit und eine gute pädagogische Handlungssicherheit bei der lebenspraktischen Unterstützung unserer Bewohner*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit und Rehabilitation
2. Mitarbeit bei der Umsetzung der Hilfeplanung, sowie die Begleitung und Förderung der Bewohner*innen entsprechend ihrer Fähigkeiten und des Hilfebedarfs
3. selbständige Übernahme von (Schicht-)Diensten in unseren Hausgemeinschaften mit 8 bis 9 Bewohner*innen mit einer geistigen Behinderung (inkl. gelegentlicher Nachtbereitschaften)
4. Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Wochenendfreizeiten für die Bewohner*innen
5. Mithilfe bei der Gestaltung des Kontaktes zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
6. die Bereitschaft, Partizipation und Inklusion in der täglichen Arbeit zu leben und umzusetzen
7. Wertschätzung, Empathie, Kreativität und Engagement in der eigenständigen Arbeit und im Team
8. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (gerne mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation) oder Altenpfleger*in oder Krankenschwester / Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation
10. Sie sind offen und bereit, die besondere Form des Zusammenlebens von Menschen mit und ohne Behinderungen zu unterstützen und aktiv mitzugestalten
11. Sie begegnen allen Menschen mit Respekt, Empathie und Offenheit und sind interessiert an unserem inklusiven Alltag und unserer Arbeit
12. Sie besitzen die Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld sowohl selbständig als auch kooperativ zu arbeiten
13. Sie bringen Geduld, Einfühlungsvermögen und Freude daran mit, die individuellen Bedürfnisse und Stärken der Bewohner*innen zu fördern
14. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
15. ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
22. [Gewährung S-Zulage]
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. [Regenerationstage]
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
32. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe