Stellenbeschreibung
* Du übernimmst den kompletten Recruiting-Prozess für schwer zu besetzende Positionen.
* Du identifizierst und sprichst aktiv Talente über Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing an.
* Du beobachtest kontinuierlich den Markt, um neue Recruiting-Kanäle und Tools zu entdecken und zu implementieren.
* Du entwickelst unsere Employer Value Proposition (EVP) weiter und stärkst unsere interne Arbeitgebermarke.
* Du planst und setzt Employer Branding-Projekte um, um unsere externe Wahrnehmung zu verbessern – mach mehr draus!
* Du arbeitest eng mit Fachbereichen und HR zusammen, um den Recruiting-Prozess strategisch zu optimieren und datenbasiert weiterzuentwickeln.
Qualifikationen
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
* Du hast erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf schwer zu besetzende Positionen.
* Du bist sicher im Umgang mit Active Sourcing-Methoden und Social-Media-Recruiting auf Plattformen wie LinkedIn.
* Du hast erste Berührungspunkte mit Employer Branding und Grundwissen im Aufbau einer Arbeitgebermarke.
* Du denkst analytisch und triffst datenbasierte Entscheidungen.
* Du bringst Kreativität und strategisches Denken für den Ausbau unserer Arbeitgebermarke mit.
* Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
Zusätzliche Informationen
* Flexibility: Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten. Unser Ströer-Strolche Betriebskindergarten (bis 3 Jahren) hält Dir den Rücken frei
* Community: Wir übernehmen Verantwortung und sorgen für mehr Nachhaltigkeit und Diversität am Arbeitsplatz – engagiere Dich z.B. in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt oder werde Mitglied ineiner unserer Communities wie LGBTQ+ oder unserem Frauennetzwerk
* Company: Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“, das durch eine offene Kultur geprägt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen
* Learn & Grow: Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in unserem internen Talenteprogramm, zeichnen die bunte Ströer-Welt aus
* On Top: Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens, lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen Shops