Ihre Aufgaben:
* Verantwortung als Ansprechpartner:in IT/ Betreuung im Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlich:er rund um die Themen SAP Payroll (HCM PY) oder Zeiterfassung (PT), inkl. Customizing und Optimierung
* Aufnahme und Qualifizierung von Keyuser-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
* Eigenständige Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich
* Mitarbeit in vielfältigen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Managements über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg (Anforderungsanalyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
* Übernahme des Customizing und der Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister
* Unterstützung bei Tätigkeiten in der Personalabteilung, wie Personalkostenplanung (SAP HCM) und Auswertungen und Analysen
* Sicherstellung der Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung in übergreifenden Personalprojekten
* Mitgestaltende Projektarbeit/Tätigkeit bei der S/4 Hana Migration
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Personalwesen und/oder Personal-Controlling sowie Projektmanagement
* Profunde Berufserfahrung im SAP ERP HCM Personalwirtschaft und anderen Submodulen
* S/4 Hana und Fiori-Anwendungen Erfahrung vom Vorteil
* Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich HCM, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM Personalwirtschaft inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
* Fundierte Kenntnisse im Customizing verschiedener Submodule
* Erfahrungen in der Harmonisierung und Migration von Daten
* Hervorrangende Kommunikationsfähigkeiten und sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Vergütung nach TV-L Berlin inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
* 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
* 50 € monatlicher Sachbezug zum Einkaufen in der Region
* Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
* Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze