Deine Tätigkeit: Du bildest, betreust und erziehst Krippen- und / oder Kindergartenkinder, indem du dich an den pädagogischen Grundsätzen des Early Excellence Konzeptes orientierst. Du regst Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder im Freispiel und in individuellen Angeboten an, wobei du die Entwicklungsfortschritte der Kinder anhand unseres eigens entwickelten Dokumentationshefts "Wachsen und Reifen" festhältst. Du lebst Partizipation, indem du die Kinder aktiv in die Gestaltung des KiTa-Alltags einbindest, Familien vielfältige Möglichkeiten zur Teilhabe bietest und deine eigenen Interessen und Fähigkeiten in die Arbeit einbringst. Du siehst Eltern als die ersten Expertinnen und Experten für ihre Kinder an und führst regelmäßige Elterngespräche auf Augenhöhe. Du lernst die Theorie an einer Fachschule für Sozialpädagogik deiner Wahl. Das zeichnet dich aus: Voraussetzung zur sofortigen Aufnahme der Ausbildung zur / zum Erzieherin oder sozialpädagogischen Assistenz Begeisterungsfähigkeit Identifikation mit dem Early Excellence Konzept und unseren Werten Freude an der offenen Arbeit Selbstverständlicher wertschätzender Umgang mit Vielfalt Bereitschaft, (im Anschluss) die Ausbildung zur / zum Erzieherin an einer Fachschule für Sozialpädagogik deiner Wahl zu absolvieren Darauf kannst du dich freuen: Stärkenorientiertes Arbeiten in einem wertschätzenden Team ohne Differenzierung zwischen Erst-, Zweit- und Drittkraft eine flexible Arbeitszeitgestaltung (16-24 Std./Woche) für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie Individuelle Betreuung und Unterstützung durch einen Anleiterin und eine übergeordnete Fachberatung sowie regelmäßige Feedbackgespräche 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei 2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen zum Early Excellence Konzept und weiteren pädagogischen Themen 8 Studientage mit umfangreichem Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme innerhalb des Trägers auch für Auszubildende Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS Jahressonderzahlung (derzeit 79 % durchschn. Bruttomonatslohn), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewirb dich bitte digital mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Masernimpfnachweis).