Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d) in der Rechtsabteilung - Schwerpunkt Anbau und Sondernutzung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Erarbeitung von Stellungnahmen an das Fernstraßen-Bundesamt hinsichtlich Bauvoranfragen und Bauanträgen zu baulichen Anlagen im Schutzbereich der Autobahnen (§ 9 FStrG) wie z. B. Bauvorhaben Dritter, Anlagen der Außenwerbung unter Beteiligung und enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
2. Erarbeitung von Stellungnahmen an das Fernstraßen-Bundesamt im Falle von Eingaben zu den vorgenannten Arbeitseinheiten (Entgegennahme, Zuständigkeits-/Vollständigkeitsprüfung, Nachforderung)
3. Vorbereitung von Bescheiden/Verträgen/Vereinbarungen zu Anträgen auf Sondernutzungen/Nutzungen auf Autobahnen für das Fernstraßen-Bundesamt in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Niederlassung
4. Behandlung kreuzungsrechtlicher Anfragen
Das sollten Sie mitbringen:
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder vergleichbare Ausbildungen
6. Mehrjährige Berufserfahrung
7. Tiefgehendes technisches Verständnis (Fähigkeit zur Beurteilung von Lageplänen und Prüfung von Planunterlagen)
8. Gute Kenntnisse im Umgang mit folgenden Gesetzen und Vorschriften: BGB, FStrG, InfrGG usw.
9. Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
10. Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
11. Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
12. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
13. Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
14. Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
15. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.