Für unsere Mandanten, ein Familienunternehmen mit langer Tradition suchen wir möglichst schnell Verstärkung! Der Umgang mit Menschen ist Ihre Leidenschaft? Dann erzähle ich Ihnen gerne mehr über unsere Mandanten!
Vorteile
* Eine hoch abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial
* Ein kollegiales Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen
* Eigene Kantine, Jobrad zur privaten Nutzung und Firmenparkplätze
* 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und Firmenrabatte
* 30 Urlaubstage
* Ein attraktiver Jahresgehalt und bAV
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
* Homeoffice nach Rücksprache möglich
Aufgaben
* Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und übernehmen die kompetente und selbstständige Beratung in allen persönlich relevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Dabei sind Sie dafür verantwortlich, Anforderungen aus dem Business zu erfassen, zu bewerten und in HR-bezogenen Handlungsbedarf zu übersetzen
* Die Steuerung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Bereich und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
* Sie stehen im engen Austausch mit den Betriebsratsgremien und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
* Neben der Nachfolgeplanung und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beraten Sie bei allen Vergütungsfragen, organisatorischen Veränderungen sowie bei der Personalkostenplanung
* Sie analysieren persönliche wirtschaftliche Kennzahlen und leiten sowohl strategische als auch operative Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften ab.
* Sie pflegen und entwickeln ein Netzwerk mit Schulen, der Arbeitsagentur und außerbetrieblichen Einrichtungen weiter.
* Die Optimierung der HR-Abläufe/-Prozesse Impulsgeber für neue Ideen und Umsetzung dieser gemeinsam mit dem HR-Team
Profil
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, zB als Personalfachkaufmann
* Seit mindestens fünf Jahren konnten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für operative und strategische HR-Arbeit unter Beweis stellen und Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Führungskräfteberatung anwenden
* Sie verfügen über nachweislich Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Ein professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine gute und zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
* Sie arbeiten konzentriert, strukturiert und bewahren auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick. Dabei sind Sie eigeninitiativ, gewissenhaft und besitzen eine ausgeprägte Ergebnisorientierung in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit.
* Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Tools ist für Sie selbstverständlich
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter m.kammer@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 93 90 990 - 69
Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung
Einsatzort Standort Weiterstadt
Kennziffer: JOB 2759