Eigenständige Betreuung des zugeordneten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt sowie Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen im zugeordneten Bereich Monitoring und Reporting von HR-Kennzahlen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und Beratung der Führungskräfte bei allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung an der kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse und Instrumente sowie Mitarbeit an Projekten erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung (IHK) mit Fortbildung als Personalfachkauffrau/-man idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht verhandlungssichere Deutsch-, sowie sehr gute MS-Office- Kenntnisse hohe Eigeninitiative sowie Strukturierungsvermögen Kommunikationsstärke, Sozial- sowie Beratungskompetenz sowohl im Umgang mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat Weiterbildungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Optionen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co. Schon überzeugt? Klasse Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Unterlagen zu Ihr Ansprechpartnerin Verena Schramm meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.