Wir bieten eine spannende Aufgabe für eine Masterthesis
Aufgabe + Herausforderungen
1. Zu Ihrer Aufgabe gehört die Analyse der aktuellen Leistungsbeurteilungsprozesse und -systeme innerhalb des Unternehmens
2. Sie recherchieren und bewerten bestehende Leistungsbeurteilungsmodelle und -systeme in der Industrie
3. Sie entwickeln ein maßgeschneidertes Leistungsbeurteilungssystem unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -kultur
4. Sie bewerten die Effektivität und Nutzerakzeptanz des neuen Systems und erarbeiten Empfehlungen für die Implementierung auf Unternehmensebene
Qualifikation + Profil
5. Sie sind in einem relevanten Masterstudiengang (z.B. Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä.) immatrikuliert
6. Sie haben Interesse an HR-Themen und dem Gestalten von Arbeitsprozessen
7. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personaldiagnostik oder des Performance Managements gesammelt
8. Wir suchen eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit
9. Der sichere Umgang mit MS-Office und verhandlungssicheres Deutsch runden Ihr Profil ab
Vorteile + Zusatzleistungen
10. Wir bieten fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer
11. Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten
12. Sie profitieren von einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen
13. Je nach Tätigkeit ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich
Kontakt + Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Eintrittstermins, über unser HR Jobportal unter www.endress.com/career. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Anja Röger.