Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 892359
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Group ist einer der führenden Handelskonzerne in Europa mit rund 390.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern. Mit unseren Vertriebslinien REWE, PENNY und nahkauf gestalten wir die Zukunft des Handels und bieten unseren Kund:innen täglich beste Qualität und innovative Lösungen.
Dein Team: Strategie Handel Deutschland
Als Teil des Strategie- & Inhouse Consulting Teams entwickeln wir als Strategie Handel D die Strategien für nachhaltiges Wachstum und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa.
Wir:
verantworten den REWE Group Strategieprozess sowie die Strategien der Vertriebslinien REWE und PENNY Deutschland – dem Kerngeschäft der REWE Group – sowie die Digitalisierungsstrategie inklusive der jeweiligen strategischen Projektportfolios.
sind verantwortlich für die Initiierung und Konzeptionierung zentraler strategischer Fragestellungen, wie Wachstumsstrategien, Positionierung unserer Geschäftseinheiten oder Transformation von Geschäftsmodellen.
erarbeiten konkrete Lösungen und treiben sichtbare Veränderungen mit messbarem Impact zusammen mit den unterschiedlichen Fachbereichen und Projektleiter:innen der REWE Group voran.
sichten und bewerten spannende Start-up Investments in den Bereichen Technologie, Foodtech und Nachhaltigkeit als strategische Wachstumsopportunität für die REWE Group.
Was du bei uns bewegst:
Deine Ideen für den Handel von morgen! Im Fachbereich Strategie Handel D übernimmst du die Verantwortung in den Strategieprozessen der REWE Group sowie von REWE und PENNY Deutschland und treibst mit uns Venture-Aktivitäten voran. Werde Teil eines dynamischen Teams!
Du:
entwickelst übergreifend die Strategien der REWE Group sowie der Vertriebslinien REWE und PENNY Deutschland aktiv weiter und treibst Venture-Aktivitäten für die REWE Group voran.
arbeitest mit dem Team an der Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Strategieprozesse in direkter Interaktion mit Vorständen und Geschäftsleitung.
übernimmst Verantwortung für die ganzheitliche Bearbeitung komplexer Fragestellungen und Projekte und steuerst diese Themen parallel.
präsentierst und diskutierst Ergebnisse mit dem Top-Management.
führst datengetriebene Analysen zur Erarbeitung von Konzepten durch und erstellst Unterlagen für Entscheidungsträger:innen innerhalb der Organisation im engen Austausch mit wichtigen Stakeholdern.
entwickelst dich zu einer echten Handelsexpertin/einem echten Handelsexperten durch ein vielfältiges Portfolio aus den wichtigsten strategischen Fragestellungen und Projekten der REWE Group.
moderierst Workshops mit den Fachbereichen und stellst den Wissenstransfer zwischen den Stakeholdern sicher.
übernimmst Verantwortung für interne Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung.
Was uns überzeugt
Du:
hast dein Hochschulstudium überdurchschnittlich abgeschlossen und bereits vier bis fünf Jahre Praxiserfahrung in einer Top-Managementberatung, Strategie- oder Projektabteilung gesammelt; alternativ schaust du auf eine langjährige Karriere mit Führungserfahrung im Handel oder der FMCG-Branche zurück.
besitzt ein fundiertes “Consulting Toolkit“ und kannst Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Multiprojektmanagement und der Führung von Teammitgliedern und Klient:innen vorweisen.
konntest idealerweise bereits Erfahrungen im M&A-Bereich sammeln.
besitzt ein ausgeprägtes strukturiertes und analytisches Denkvermögen und hast Spaß an komplexen Fragestellungen.
arbeitest eigenverantwortlich sowie praxisorientiert und bringst eine starke Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit mit.
hast ein souveränes Auftreten im Umgang mit operativen Ebenen und dem Top-Management.
verfügst im besten Fall sowohl im informellen Austausch als auch im Business-Kontext über sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
Wir als Strategie Handel Deutschland bieten einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten.
Wir bieten dir:
Persönliche Weiterbildung: Eine individuelle Karriereentwicklung in der REWE Group durch passgenaue Trainingsprogramme, fachspezifische Akademien und E-Learnings.
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Betriebskindergärten, Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Teamwork: Ein besonderer Teamspirit getrieben durch hohe Motivation, gegenseitige Wertschätzung und regelmäßige Events.
Attraktive Vergütung: Die Vorteilswelt eines Konzerns, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 892359)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind