Was wir bieten:
1. Langfristige berufliche Perspektive in Voll- oder Teilzeit Festanstellung
2. Onboarding und Intensive Einarbeitung sowie einen persönlichen Ansprechpartner
3. Moderne Büroräume sowie Laptop und Smartphone für Arbeit im Remote Office nach Absprache (keine pure Remote- Office Möglichkeit)
4. Leistungsgerechte Bezahlung
5. Stetige persönliche Weiterbildung und Entwicklung mit eigener Schulungsakademie
6. 30 Tage Jahresurlaub für Deine Work-Life-Balance
7. Orizon PlusPunkte und BikeLeasing
8. Motiviertes Team welches sich auf Dich freut
Ihre Orizon Pluspunkte
9. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit.
10. Gutscheine zu Eheschließungen/eingetragenen Lebenspartnerschaften oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
11. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir sehen uns Ihnen gegenüber besonders in der Verantwortung und bieten ein kostenfreies und professionelles Beratungsprogramm für Sie und Ihre Angehörigen an (EAP = Employee Assistance Program). Das qualifizierte Fachpersonal unseres Partners Insite unterstützt Sie rund um die Uhr online, persönlich oder telefonisch bei gesundheitlichen,persönlichen und beruflichen Fragestellungen – von der Bewältigung aktueller Krisensituationen bis hin zu finanziellen Themen, Suchtprävention oder familiären Anliegen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Das Auto stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Oder einfach mehr Bewegung in den Alltag bringen? Kein Problem: Mit dem von Orizon gesponserten Bike-Leasing können Sie als interne*r Mitarbeiter*in nach erfolgreich beendeter Probezeit nicht nur etwas für Ihre Gesundheit tun, sondern dazu auch noch Kosten sparen.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
Um Ihnen individuell die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, steht Ihnen kostenfrei die Online-Lernplattform GoodHabitz zur Verfügung. Als Erweiterung des Angebots unserer Orizon Akademie finden Sie dort eine Vielzahl an Trainings und Lerneinheiten. Alle Inhalte sind modern und übersichtlich aufbereitet und rund um die Uhr zum selbstorganisierten Lernen verfügbar – sowohl in Ihrer Freizeit als auch während der Arbeitszeit.
Bei verschiedenen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließung oder Geburt eines Kindes, haben Sie Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit. Entsprechend dieser gesetzlichen Regelung gewähren wir darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub bei:
12. Eheschließung,
13. Niederkunft der Ehe- oder Lebenspartnerin,
14. Tod eines nahen Angehörigen (Ehe- oder Lebenspartner, Kinder und Eltern),
15. Umzug,
16. 10-, 15-, 20-, 25- und 30-jährigem Arbeits- bzw. Dienstjubiläum,
17. Erfüllung staatsbürgerlicher Rechte und Pflichten wie Zeugenaussagen vor Gericht oder Wahlen (für die notwendige Dauer),
18. schwerer Erkrankung von Angehörigen oder deren Betreuungspersonen im Haushalt, wenn keine andere Betreuungsperson verfügbar ist.
Wen wir suchen:
Dein Herz schlägt für das Recruiting und Du bist auf der Suche nach einer neuen Chance in einem motivierten sowie erfahrenen Team?
Als kommunikationsstarker sowie kreativer Kopf im Recruiting verbindest Du unsere Bewerber aus dem kaufmännischen Bereich mit unseren renommierten Großkunden z.B. aus der Automobilindustrie oder dem Versicherungswesen. Hier schreibst Du täglich zusammen mit Deinem Team neue Erfolgsgeschichten. Dein untrügliches Gespür und Fachwissen im modernen Recruiting, macht Dich zum Game Changer für unsere Kunden, für die die Ihr gemeinsam immer die perfekte Personallösung parat habt.
Du erkennst Dich hier sofort wieder? Dann sollten wir genau Dich als Recruiter für unseren kaufmännischen Bereich (m/w/d) für unsere Niederlassung in München kennenlernen.
Was Sie erwartet:
19. Verantwortung des Bewerbermanagements
20. Betreuung und Beratung von Kandidaten von der Einstellung bis hin zum Mitarbeiter zu Vakanzen unserer Kunden
21. Analyse von Kunden- und Stellenanforderungen sowie passendes Bewerbermatching
22. Erstellung und Weiterleitung von Kandidatenprofilen und aussagekräftige Stellenanzeigen im kaufmännischen Bereich
23. Telefonische oder persönliche Bewerbungsgespräche
24. Erforderliche administrative Arbeit
Was Sie mitbringen:
25. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
26. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im modernen Recruiting - Bereich Kaufmännische Fachkräfte
27. Wünschenswert Erfahrung in der Personalvermittlung oder Personalüberlassung im kaufmännischen Bereich
28. Erfahrung mit modernen Kommunikationsmitteln und IT- Anwendungen
29. Hoher Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
30. Wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit Menschen
31. Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit die durch ihre positive Art sowie professionelles Auftreten überzeugt
32. Humor und Spaß im Team
Ihr Partner
Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.