Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Selbstständige Bearbeitung der Kompetenzfelder der Pflege Nach ärztlicher Anordnung Durchführung spezieller pflegerischer Tätigkeiten durch (z. B.: Wundmanagement, Palliativversorgung, Schmerzmanagement, pflegerische Beratung etc.) Aktive Umsetzung des Unternehmensleitbildes Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d) Auf der gynäkologischen Station sowie im Bereich der Chemoambulanz zur Versorgung onkologischer gynäkologischer Patientinnen Frau Sandra Riechers Pflegedienstleiterin Tel.: 06201 89-2900