Der Caritasverband Taunus e.V. ist mit über 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Anbieter sozialer
Leistungen in der Region Taunus. In über 40 Diensten und Einrichtungen wird Beratung und Unterstützung in den Bereichen Jugend und Familie, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Gesundheits- und Altenhilfe
vorgehalten.
WIR haben eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Wir helfen, betreuen, beraten und begleiten in Not. Dafür brauchen wir Menschen, die dies tun. Und dich, der den Job zu den richtigen Talenten bringt!
Für den Caritasverband Taunus in Bad Homburg suchen wir ab sofort eine/n
Talentmanager/ Talent-Acquisition-Specialist (w/m/d)
mit 75 % Beschäftigungsumfang.
Your Tasks
1. Du erarbeitest Personalentwicklungsstrategien und setzen diese erfolgreich in der Praxis um.
2. Du begleitest aktiv unseren gesamten On-und Offboarding Prozess.
3. Du konzipierst den Recruitingprozess und setzen diesen erfolgreich in der Praxis ein.
4. Du verantwortest die Organisation und Durchführung von Entwicklungskonzepten und Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Talentmanagement, Führung und Kollaboration sowie fachliche Weiterentwicklung.
5. Du bist sowohl Ansprechpartner für unsere Führungskräfte als auch für unsere Fachabteilungen.
6. Du hast Spaß am Netzwerken und Interesse am Auf- und Ausbau von partnerschaftlichen Kooperationen sowie Messen.
7. Du sammelst und analysierst relevante KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Maßnahmen
Our Expectations
8. ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologieidealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunktthema Personal- und Führungskräfteeentwicklung
9. Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
10. sicheres Auftreten und Teamplayermentalität
11. Spaß an Zukunftsthemen sowie ein Gespür für Trends und gesellschaftliche Entwicklungen
12. Relevante Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung und im Aufbau einer vergleichbaren Organisation
Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes.
What We Offer
Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.
Zusätzlich erhälst du
13. tarifliche Bezahlung monatlich zwischen 2.780 bis 3.700 je nach Zugehörigkeit
14. Stufensteigerungen, so dass sich langjährige Mitarbeit lohnt
15. eine betriebliche Altersversorgung &betriebliche Krankenversicherung
16. Zuschläge nach AVR &Jahressonderzahlung
17. mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen pro Woche
18. attraktive Rabbatte im Rahmen der Corporate Benefits
19. 30 Tage Urlaub
20. Fortbildungsmöglichkeiten
21. 3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
Additional Information
Innerhalb unseres Verbandes gibt es viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein interner Wechsel ist möglich. Wir gestalten Beschäftigungsumfänge flexibel.
Unsicher, ob es die richtige Stelle ist? Probier es aus! Lern unsere Teams und das Leitungsteam bei einem Hospitationstag kennen und komme mit uns ins Gespräch.
Und jetzt: Einfach online bewerben! Formular ausfüllen und Lebenslauf anhängen.