Ihre Aufgaben
* Personaladministration der Arbeitsverhältnisse von der Einstellung bis zum Austritt
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für die zu betreuenden Einrichtungen
* Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen
* Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei gehaltsrelevanten Fragestellungen
* Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
Wir erwarten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
* Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in personalrelevanten Projekten
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungsprogrammen, idealerweise KIDICAP
* Eine selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
* Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
* Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
* Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
* Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
* Vermögenswirksame Leistungen (VL)
* Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
* Vergünstigtes Jobticket
* Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits