Im Team Talent Acquisition sind wir für alle lokalen Recruiting-, Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen bei Festo verantwortlich. Gleichzeitig unterstützen wir unsere HR-Kolleg*innen weltweit in allen Themen unseres Portfolios. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte und Maßnahmen, wie wir weltweit die passenden Mitarbeitenden für Festo finden können. Eine positive Candidate Journey haben wir dabei immer im Blick. Für unser schlagkräftiges und motiviertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung bei der Recrutierung von Profilen für unseren Bereich Electric Automation.
Ihre Aufgaben:
1. Übernahme des Recruiting-Prozesses bei Stellen mit Schwerpunkt Electrical Engineering/Embedded Software, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum Führen von Interviews
2. Definition der Sourcing Strategie, Durchführen des Hiring Manager Briefings sowie eigenständige Begleitung der Suche
3. Aktive Präsenz in den relevanten Kanälen sowie an Events und Messen der Zielgruppe
4. Aufbau und Pflege eines Talentpools und -netzwerks
5. Enger Austausch mit dem Talent Acquisition Team, dem Hiring Manager sowie dem HR Business Partner
Ihre Qualifikationen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Relevante Berufserfahrung im Recruiting im Umfeld Elektroingenieure/Softwareingenieure
8. Fundierte Kenntnisse in Interviewmethodik und strukturierter Personalauswahl
9. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
10. Hohe Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliche und strukturierteArbeitsweise
11. Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie eine professionelle Kommunikation
Bei uns erwartet Sie:
12. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
13. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
14. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
15. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
16. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
17. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
18. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
19. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.