Deine VerantwortlichkeitenAls Recruiting Manager*in bist du für den Bewerbungsprozess unseres Associate-Programms verantwortlich und damit für das stetige Wachstum unserer Impact Community. Dabei arbeitest du im engen Austausch mit unserer Communications & Community Managerin Saskia zusammen, mit der Berliner Geschäftsführung, sowie international mit den Teammitgliedern in Paris und London. Im Recruiting der Programmteilnehmenden und der Koordination sowie Organisation des gesamten Recruiting-Prozesses liegt der Fokus auf diesen Bereichen:Du rekrutierst geeignete Kandidat*innen für unser Associate-Programm. Du kommunizierst täglich via E-Mail und Telefon mit Bewerber*innen und begleitest sie bis zum Programmbeginn durch den Bewerbungs- und Onboarding-Prozess.Du konzipierst und analysierst unsere Recruiting-Strategie – in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern in London und Paris sowie in Abstimmung mit der Berliner Geschäftsführung – und führst sie auf verschiedenen Kanälen durch.Du misst und analysierst unsere Recruiting-KPIs und entwickelst diese weiter.In Zusammenarbeit mit unserer Communications & Community Managerin Saskia arbeitest du an weiteren Recruiting- und Kommunikationsmaßnahmen, bspw. im Social Recruiting und erschließt neue Kanäle.Du koordinierst Online- und Offline-Events, bspw. Du managst und aktualisierst für das Recruiting relevante Inhalte auf unserer Website und im E-Mail-Marketing.Du bist aktiv in das Associate-Programm eingebunden: Bei Einführungsworkshops und anderen Veranstaltungen tauschst du dich mit unseren Associates aus. Dazu konzipierst du neue Prozesse, tauscht dich regelmäßig mit deinen internationalen Sparring-Partner*innen im Rahmen der DEI-Working Group aus und hältst dich aktiv zu diesem Thema auf dem Laufenden (bspw. durch die Teilnahme an Info-Events, Workshops etc.)