Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernahPotsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Konzeptionieren, Planen und Durchführen von fach- und geschäftsbereichsübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit dem Aufgabenportfolio des Bereiches Raum- und Gebäudemanagement (RuG) und des Fachbereiches VerwaltungsmanagementPlanen, Begleiten und Umsetzen verwaltungsweiter Projekte zur mittel- bis langfristigen Sicherung von Büroräumen und FunktionsflächenBetreuen von herausgehobenen, komplexen Aufgaben im Rahmen der Zielerfüllung des Bereiches sowie Koordinieren qualifizierter Umzüge und RaumausstattungenAktives Mitarbeiten in einzelnen Teilprojekten des Projektes Campus Landeshauptstadt Potsdam (LHP)Übernehmen der Projektkonzeptionierung, insbesondere Auswahl der passenden Projektsteuerungsinstrumente und der Projektstruktur sowie des passenden Projektansatzes (agil/ klassisch)Übernehmen der Projektplanung, inklusive Mitarbeitereinsatz und MeilensteinpläneEinordnen des Projekts in die Haushaltsplanung der LHPProjektdurchführung, inklusive Projektcontrolling und BerichtswesenSchnittstellengestaltung und -betreuung Linie und Projekt sowie ProjektkommunikationKonzeptionieren und Planen von Changemanagement-ProzessenBachelorabschluss im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder SozialwissenschaftenMehrjährige Berufserfahrungen, möglichst in den Bereichen Prozessgestaltung, Projektarbeit, Projektportfoliomanagement, ChangemanagementErfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswertAusgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, in Projektsteuerungsinstrumenten und -strukturenErfahrungen im praktischen Umgang mit den Arbeitsschutzrichtlinien oder die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden FortbildungenSehr gutes Verständnis in der Analyse von Daten und ProzessenHohe Changemanagement- und PräsentationskompetenzSehr gute strategische Kompetenz und Veränderungskompetenz