Was erwartet Dich bei uns? Unser Erfolg liegt in unserem Miteinander – mit Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Offenheit gehen wir im People & Culture Team die Projekte und Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Business an. Unsere Entscheidungs- und Kommunikationswege sind schnell und unkompliziert, da wir bewusst eine sehr flache Hierarchie leben. Mit dem Ziel im Blick, europäischer AWS-Champion zu werden, bauen wir gemeinsam die Basis für weiteres Wachstum. Für folgende Rolle suche wir Verstärkung in unserem People & Culture Team.
Aufgaben
•Strategisches Recruiting: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitlichen Talent Acquisition Strategie und baust eine Employer Value Proposition auf.
•Candidate Experience: Die enge Begleitung von KandidatInnen durch den gesamten Recruiting-Prozess gehört zu deinen Hauptaufgaben. Dabei hast du eine kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey zur Maximierung der Conversion Rates im Blick.
•Kanal- und Funnel-Management: Du identifizierst und steuerst effektive und effiziente Recruiting-Kanäle für verschiedene Zielgruppen.
•Active Sourcing: Die proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten sowie Weiterentwicklung der Sourcing-Methoden ist ein Fokus von dir.
•Eignungsdiagnostik: Du stellst eine strukturierte, diagnostisch fundierte Auswahl durch einheitliche Recruiting-Prozesse sicher. Schulung und Unterstützung der Führungskräfte in der Interviewführung gehören ebenfalls dazu.
•Innovative Recruiting-Methoden: Du konzipierst Auswahltage, Case Studies, Rollenspiele sowie neue Auswahlverfahren.
•Digitalisierung & ATS: Die Einführung und Optimierung des Applicant Tracking Systems (ATS) von Personio zur Automatisierung und Strukturierung der Prozesse ist eines deiner ersten unternehmensweiten Projekte.
Qualifikation
•Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie. Zertifizierungen im Bereich der Eignungsdiagnostik sind von Vorteil
•Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
•Soziale Kompetenz: Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
•Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur datengetriebenen Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen
•Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Erfolg mitgestalten: Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen.
Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit Homeoffice-Option aus allen deutschen Standorten (HH, Hannover, Frankfurt, Duisburg, München)
Attraktive Vergütung: Fixgehalt + leistungsbezogene Boni.
Zukunftstechnologien: Zugang zu modernsten AWS-Cloud-Technologien und großes Weiterbildungsbudget
Teamspirit: Ein unterstützendes Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.
Du bist bereit, bei einem führenden AWS-Premier-Partner durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung!
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung!
Die tecRacer Consulting GmbH ist ein Unternehmen der tecRacer Group und wurde im Mai 2015 gegründet.Seit 2011 arbeitet tecRacer mit Amazon Web Services zusammen und ist AWS Premier Consulting Partner, Authorized AWS Training Partner mit eigener Academy, AWS Managed Service Partner und AWS Reseller Partner für Amazon Web Services in Deutschland. tecRacer gehört zu den Pionieren im Bereich Cloud Computing mit Amazon Web Services (AWS) und wird seit 2015 jedes Jahr neu als Premier Partner ausgezeichnet.