Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Am Institut für Pharmakologie und Toxikologie des Universitätsklinikums Bonn, Universität Bonn, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Yongguo Li, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 St./Woche) zu besetzen:
Technische*r Assistent*in (m/w/d)
Die Stelle ist bis 30.06.2027 projektbefristet zu besetzen, mit der Option auf Verlängerung. Weitere Informationen zum Labor finden Sie unter: https://www.pharmakologie.uni-bonn.de/en/research/li-lab
Zellbiologische Versuche (Zellisolierung, Zellkultur)
Mitarbeit bei der Produktion von Gentherapie-Vektoren
Histologie und Mikroskopie
Molekularbiologische und biochemische Arbeiten (u.a. DNA, RNA-Isolierung, Genotypisierung, PCR, qPCR, Western blot, Klonierung)
Mitarbeit bei der Mauszucht
Assistentin der Laborleitung
Abgeschlossene Ausbildung als MTA oder BTA (m/w/d)
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einem molekularbiologischen Forschungslabor im Bereich der Zellkultur, Histologie und Mikroskopie
Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Eigenverantwortliches, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings
Start mit System: Strukturiertes Onboarding
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sein Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Es fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen