Ihre Aufgaben
1. Durchführung der für die Zimmerreinigung notwendigen Vorbereitungsaufgaben in den Etagenofficen
2. Sachgemäße Reinigung der zugeteilten Bereiche (Gästezimmer, öffentliche Bereiche, Flure & Treppenhäuser)
3. Weiterleitung der Reparaturaufträge an die Hausdame & selbstständige Durchführung kleiner Reparaturarbeiten in den Gästezimmern
4. Freundliches und zuvorkommendes Verhalten gegenüber den Gästen & Mitarbeitern des Hauses
5. Gewährleistung des höchstmöglichen Servicestandards sowie aufmerksames Anbieten von Hilfestellung gegenüber Gästen
Ihr Profil
Die Basics
6. Gespür für Qualität & Sauberkeit
7. Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten
8. Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein
9. Deutsch- oder Englischkenntnisse
10. Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team
11. Engagement
12. Selbstständige Arbeitsweise
Die Kunst
13. Erste Erfahrung in der Hotellerie
Ihre Benefits
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. Monatliche übertarifliche Vergütung für die Position des Zimmermädchen/ Roomboy in Höhe von 2.460,00€ brutto bei einer Vollzeitposition. Anteilige Berechnung bei einer Teilzeit Anstellung.
16. Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
17. Kostenfreie Nutzung des HVV Job-Tickets
18. Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
19. Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
20. Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
21. Möglichkeit der Internen Aushilfe für 15,00€/Stunde
22. Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
23. Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
24. Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
25. Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
26. Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
27. Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
28. Training on-the-job
29. Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
30. Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
31. Jährliche Mitarbeiterfeste
32. Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
33. Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
34. Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
35. Fitness for free im hoteleigenen Jahreszeiten Spa & Fitness