Der Landkreis Forchheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Gruppenleiter/in (m/w/d)
für die Wohngeldstelle
im Amt für Soziale Angelegenheiten.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:
1. Leitung der Wohngeldstelle, insbesondere Ablauforganisation
2. Leitung der Sachbearbeitung
3. Unterstützung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
4. Ansprechpartner für Personalangelegenheiten (auch LOB, Mitarbeiter-Gespräche)
5. Ansprechpartner für EDV-Angelegenheiten
6. Fachlicher Ansprechpartner bei Rückfragen der Sachbearbeiter
7. Betreuung von rechtlichen Fragestellungen und von Aufbereitungen für Fach- und Geschäftsbereichsleitung
8. Fachbetreuung EDV Leistungen SGB XII sowie AsylbLG
9. Bearbeitung Widersprüche/Klagen
Die Stelle erfordert:
10. Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
11. Organisatorisches Geschick
12. Fähigkeit, sich schnell in ein neues Rechtsgebiet einzuarbeiten
13. Erfahrungen in der Leistungsverwaltung sind von Vorteil
14. Engagement und Belastbarkeit
15. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle; Sie ist jedoch teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing und Desksharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden im tariflichen Bereich bzw. 40 Wochenstunden im Beamtenbereich.
Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Qualifikation und dem Vorliegen der eingruppierungsrechtlichen Voraussetzungen auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10 (3. Qualifikationsebene) bewertet. Im tariflichen Bereich ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.
Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Beschäftigte mit erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Fachprüfung II für Beschäftigte, Verwaltungsfachwirt) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Wir bieten Ihnen:
16. Eine unbefristete Einstellung sowie eine leistungsgerechte Besoldung/Vergütung nach dem BayBesG bzw. TVöD
17. Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung im Beschäftigtenbereich
18. Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
19. Eine familienfreundliche Behörde mit flexiblen Beschäftigungsmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
20. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Zentrale Lage und Zuschuss zum Job-Ticket des VGN
22. VHS-Kurse im Mitarbeiterprogramm inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen Angeboten und Kursen
Die Besetzung der Stelle erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Schwerbehindertenrechts und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.