Erzieherin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Kindepflegerin (m/w/d) für den Hort
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.
Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unser SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort in der Schweinauer Hauptstraße
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unser Kinderhort mit 27 Plätzen hat einen multikulturellen Ansatz und bezieht bewusst andere Kulturen und Religionen mit ein. Aufgenommen werden Kinder von der 1. Klasse bis zur 6. Klasse. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen dabei in der Betreuung und Erledigung der Hausaufgaben, der Deutschförderung, sowie der Vermittlung von sozialen Kompetenzen
5. Sie betreuen und fördern unsere Hortkinder
6. Sie pflegen einen respektvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und arbeiten eng mit den umliegenden Schulen zusammen
7. Sie wirken mit bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption und bei der Planung der Aktivitäten der Gruppen
8. Sie widmen sich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Kinderpfleger*in
10. Sie sind eine engagierte und teamfähige pädagogische Fachkraft mit Reflexionsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
11. Sie besitzen die Bereitschaft, sich mit Anforderungen konstruktiv auseinanderzusetzen und lösungsorientiert zu arbeiten
12. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
13. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
14. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
15. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
16. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
17. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
18. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
19. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
20. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
21. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
22. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
23. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
24. Teamevents
25. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
26. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
27. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
28. regelmäßige Supervision
29. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
30. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
31. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe