Die Stadtwerke Detmold GmbH versorgt als größtes Stadtwerk im Kreis Lippe mit ihren rund 180 Mitarbeitenden etwa 75.000 Menschen in Detmold und dem Umland mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Das zu 75,1% kommunale Unternehmen ist wirtschaftlich bestens aufgestellt, versteht sich als dynamischer und innovativer Infrastrukturdienstleister und hat mit Weitblick proaktiv zahlreiche Assets zur Erzeugung von Energie aus erneuerbaren Energiequellen aller Domänen implementiert.
Bürgernah und lokal verankert – als Zeugnis gesellschaftlicher Verantwortung und mit klarem Bekenntnis zu den hier lebenden Menschen verbleibt die Wertschöpfung des Versorgers in der Region.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine engagierte, umsetzungsstarke und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Wärmeversorgung.
Die Wärmeversorgung der Stadt Detmold und Umgebung ist sowohl Ihr Verantwortungsgebiet, in dem Sie eine sichere Versorgung mit Nah- und Fernwärme gewährleisten, als auch Ihr Gestaltungsspielraum, den Sie aktiv und mit zukunftsgerichtetem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit nutzen wollen:
* Sie übernehmen mit Ihrem derzeit fünfköpfigen Team den Betrieb und die technische Betreuung der Erzeugungsanlagen sowie des Fernwärmenetzes mit allen dazugehörenden Komponenten.
* Deren Betrieb erfolgt durch das zentrale Prozessleitsystem, für das Sie verantwortlich sind und auf dessen Grundlage Sie die Einsatzplanung für die Erzeugungsanlagen übernehmen – gemeinsam mit dem Bereich Energievertrieb.
* Dabei gehört die Koordination von Sofortmaßnahmen bei Betriebsabweichungen oder Störungen zu Ihrem operativen Tagesgeschäft.
* Auch die technische Projektierung, Ausschreibung und Umsetzung von Neubauprojekten im Bereich Erzeugungsanlagen und Wärmenetze liegt in Ihrer Hand.
* Strategisch treiben Sie die Weiterentwicklung des Fernwärmenetzes sowie die technische und wirtschaftliche Ausarbeitung von Energiekonzepten voran. Die kommunale Wärmeplanung, Klimabilanz, weitere ökologische und ökonomische Aspekte und auch überregionale Aktivitäten der Stadtwerke haben Sie dabei immer im Blick.
* Als Führungskraft entwickeln Sie Ihren Bereich zielgerichtet weiter, fördern aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und sind gleichzeitig aktives Mitglied Ihres Teams.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit vorangegangener handwerklicher oder technischer Ausbildung – oder eine andere technische Qualifikation in den Bereichen Maschinenbau, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Verfahrenstechnik.
* Mit Prozessleit- und Steuerungstechnik sind Sie vertraut, idealerweise aus Ihrer Praxis im Betrieb von Erzeugungsanlagen, Kraftwerken bzw. Wärmenetzen.
* Entscheidend ist tiefes Verständnis von Hydraulik, Thermodynamik und Elektrotechnik.
* Als Führungspersönlichkeit gestalten und leiten Sie Ihren Verantwortungsbereich eigenständig mit analytischem Blickwinkel und pragmatischem Angang. Ihrem Team sind Sie fachliche Führungsfigur, unterstützende Leitung und zugewandte Ansprechperson.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem attraktiven Vergütungspaket nach TV-V hält Ihr zukünftiger Arbeitgeber ansprechende Benefits wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein 13. Monatsgehalt sowie einen weit gefassten Gestaltungspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich für Sie bereit. Freuen Sie sich zusätzlich darauf, in einem der modernsten Bürogebäude der Stadt zu arbeiten.
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