Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fur die nachhaltige und vernetzte Mobilitat der Menschen und ihrer Guter. Das 1871 gegrundete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Losungen fur Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschaftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Landern und Markten. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw, Lkw, Bus, Zweirad und Spezialreifensegment fur innovative Losungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Forderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Fur den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenuberwachungs und managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhohen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilitat. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis fur eine erfolgreiche Karriere. In unserer grosen Personalabteilung "HR Tires" fur den Standort in Hannover Stocken bieten wir ab Mai 2025 die spannende Moglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht )Praktikums die tagliche Arbeit unserer HR Abteilung intensiv kennenzulernen. Das Praktikum umfasst idealerweise einen Zeitraum von 6 Monaten. Neben der hauptsachlichen Aufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Moglichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen. Die folgenden Tatigkeiten stehen hierbei im Fokus: Mitarbeit im lokalen Students Management Ausschreibung und Besetzung der Stellen Durchfuhrung der Einstellungsprozesse Betreuung der Studierenden vor Ort Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben der Personalabteilung sowie Unterstutzung / Begleitung des HR Business Partner & Spezialisten Teams Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfahigkeit Selbststandige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese fur die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gultigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklus