Sie sind eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit technischem Know-How und einer Vision für globale Vertriebsstrategien? Sie verstehen es, komplexe Herausforderungen anzupacken und innovative Lösungen voranzutreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das bewege ich
* Disziplinarische Führung der Teams am Standort Stockach (Business Development, Industry Segment, Claim & Technical Support)
* Umsatzverantwortung für die Business Units Motion Control
* Direkte Verkaufsunterstützung bei Großprojekten
* Verantwortung für das technische Business Development im Bereich Motion Control
* Enge Zusammenarbeit mit den Business Units innerhalb von Motion Control
* Aufbau und Vereinheitlichung des Claim- und Technical-Support-Netzwerks zur Förderung der Sales-Organisationen
* Sicherstellung von Verkaufsunterstützung und Aftersales weltweit
* Durchführung von Projekten zur Steigerung der Effizienz im Bereich Sales
* Reporting und Koordination aller relevanten Aktivitäten
* Globale, fachliche Führung der Claim- und Technical-Support-Mitarbeitenden
Was es dazu braucht
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Engineering oder Business Administration
* Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der industriellen Automation
* Technische Erfahrung im Bereich Motion Control (Drehgeber) von Vorteil
* Nachgewiesene Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im Management virtueller Teams
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten
* Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu begeistern
* Strategisches und prozessgetriebenes Arbeiten
* Reisebereitschaft im In- und Ausland
Vorteile
* Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
* Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
* Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
* Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
* Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
* Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
* Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
* Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
* Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
* Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Stephan Halder
Leiter HR Deutschland
+49 7771 64 74 1300
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