Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Seine hoch-innovativen technischen Produkte und Lösungen werden weltweit in zahlreichen industriellen Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt.
Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung suchen wir einen erfahrenen Werkleiter (m/w/d) für einen Standortverbund in Nordbayern mit strategischem und konzeptionellem Schwerpunkt, umfassendem methodischem Know-how sowie langjähriger Führungs- und Change-Management-Erfahrung.
Wesentliche Aufgaben und Ziele
* strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Bereiche
* Steuerung und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur inklusive Methoden und Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen
* Entwicklung, Evaluierung und Implementierung von Modernisierungs- und Change-Konzepten zur Weiterentwicklung in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht
* Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb
* Steuerung von strategischen Projekten (z. B. Wertstromfertigung, Kostenprojekte, Digitalisierung von Prozessen, etc.) und Umsetzung der Ergebnisse
* Festlegung der Geschäftsjahresplanung (Investitionen, Volumen, Personal) sowie der operativen und strategischen Zielsetzung in Abstimmung mit dem europäischen Management
* Planung und Realisierung fertigungstechnischer oder prozessualer Innovationen zur Gewährleistung der Einhaltung der Kundenanforderungen bezüglich Termins, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen
* Schnittstellenmanagement sowie Weiterentwicklung der Prozesse mit dem Schwesterstandort
* Begleitung und Steuerung von Transformationsprozessen
* Steuerung des zugeordneten operativen Produktionsbereiches anhand von KPIs (u. a. Produktivität, Bestände / Working Capital, Durchlaufzeiten, Liefertreue und Qualität), Optimierung des Shop-Floor-Managements
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Führung und Entwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter
Qualifikationsprofil
* abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikationen
* umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und konzeptionell ausgerichteter Werksleiter bzw. Technischer Leiter in einem innovativen, industriellen Umfeld
* ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden Unternehmen technischer Investitionsgüter oder Halbfertigwaren mit hoher Variantenvielfalt; Know-how aus der Prozess- bzw. Werkstoffindustrie bzw. Metall- oder Glasverarbeitung von Vorteil
* breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien und Produkte
* ausgeprägte Erfahrung im Prozess-, Kosten-, TPM- und Lean-Management sowie KPI-basierter Werkssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement sowie in der Initiierung und Steuerung werksübergreifender Change Prozesse
* langjährige und umfassende disziplinarische Führungserfahrung absolut erforderlich
* kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Standing sowie konsequenter Ergebnisorientierung
* Innovator mit Pioniergeist und Offenheit für neue Ansätze und Ideen
* Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager)
* Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Betriebsrat, Schnittstellen, externe Partner)