Fertigungsplaner (m/w/d)
Für unseren Kunden, einer der weltweit größten Anbieter und Hersteller im Bereich Medizintechnik, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Unterstützung des Wartungsmonitoring und -dokumentation (monatliche Ausleitung von Wartungsaufträgen, Abstimmung mit Fremdfirmen, Monitoring der Bearbeitung)
* Unterstützung bei Fragen / Klärungen, Abnahme mit Fachabteilung, Dokumentation in SAP PM, Freigabe mit QM) und Digitalisierung der Wartungsinhalte in SAP PM.
* Unterstützung des Validierungsmonitoring und Dokumentation (monatliche Abstimmung der fälligen Revalidierungen von Herstellprozessen laut Masterplan, Einplanung von Sondervalidierungen aufgrund von Umzug, Überprüfung der Validierungen auf Änderungen, Anpassungen auf aktuellsten Stand mit Fachexperten, Dokumentation in SAP EDM, Review / Freigabe mit QM)
* Unterstützung in der Bearbeitung von Störungen im Herstellprozess (Teilnahme am NC-Gemba-Walk,
* Klärung / Vervollständigung der Beschreibung der Abweichungen an Bauteilen, Abstimmung zu Verwendbarkeit bzw. Nacharbeit oder Rücksendung, Dokumentation in MES, SAP und CAPA@MED System)
Ihr Profil
* Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurswesen oder alternativ eine abgeschlossene Techniker-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Umfeld Arbeitsvorbereitung und SAP
* Sie haben SAP-Erfahrungen in den Modulen EDM bzw. PM
* Sie haben Erfahrungen in Arbeitsvorbereitung in Montage / Herstellung
* Sie bringen Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie einen hohen Grad der Selbstorganisation mit
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?