Hr manager (w/m/d) im produktionsumfeld

Das Unternehmen


Aufgaben

* Übernahme der operativen Personalarbeit über den gesamten Beschäftigungszyklus
* Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse in Abstimmung mit der GF
* Personalrecruiting inkl. Anzeigenerstellung, Bewerbermanagement und Gesprächsführung
* Beratung und Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
* Eigenständige Planung und Umsetzung anspruchsvoller HR-Projekte wie z.B. Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentmanagement und E-Learning
* Gewährleistung des vorbereitenden Entgeltmanagements mit Unterstützung der Buchhaltung
* Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Erstellung von Auswertungen und Reports personalrelevanter Kennzahlen
* Sicherstellung der Datenschutzkoordination in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten


Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung in mittelständischen Strukturen, z. B. als Personalreferent
* Gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen, idealweise in der Industrie
* Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise, strategische Kompetenz und Blick für das Wesentliche
* Kommunikationsstärke und Spaß im Umgang mit Menschen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung im Umgang mit Datev/Lodas ist wünschenswert


Vorteile

* Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die gute Ideen würdigt und umsetzt
* Unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben
* Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub und gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung