Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Consultant oder bist Expertin oder Experte im Bereich Finance oder IT? Bring deine Expertise bei uns ein! Schön, dass du dich für das Consulting bei Preyer interessierst! Die Schritte des Bewerbungsprozesses eines Senior Consultants werden individuell und persönlich abgestimmt. Dabei spielen unter anderem Faktoren wie vorherige Berufserfahrungen und die damit einhergehenden Qualifikationen, der Wunsch nach gegenseitigem Austausch und die Sicherstellung eines guten Kultur und Teamfits eine Rolle. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Home Office Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote Corporate Benefits Regelmäßige Firmenevents Team Reise nach Mallorca Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Du wirst in einem dynamischen Team erfahrener Berater, in wechselnden Projekten und an wechselnden Standorten, bei unseren Kunden an aktuellen Fragestellungen aus dem Bereich Asset und Risikomanagement arbeiten. Mögliche Einsatzgebiete Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Risikoaufbau und Risikoablauforganisation Neuausrichtung, Erweiterung und/oder Optimierung der bestehenden IT Systeme (mit einem Beratungsschwerpunkt auf dem System SimCorp Dimension) Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung kleinerer Software Tools, die wir im Auftrag für unsere Kunden entwickeln Dein Profil Nach Deinem abgeschlossenen Studium konntest Du bereits Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld bzw. bei einem diese Branche beratenden Unternehmen sammeln. Du hast Dich in den letzten Jahren mit fachlichen und/oder technischen Fragestellungen aus dem Handel bzw. Asset Management, Risikocontrolling oder Treasury beschäftigt und konntest Dir dabei auch Systemkenntnisse bei Finanzdienstleistern aneignen. Mit einer projektbasierten Arbeit bist Du vertraut. Du weißt, dass Beratertätigkeit auch mit Reisetätigkeit verbunden ist. Von Deinen fachlichen Fähigkeiten sind wir überzeugt. Überzeuge Dich uns auch mit Deinen Soft Skills wie analytischem Denken, Eigeninitiative, Offenheit, Kommunikations und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit dann passen wir gut zusammen! Warum Preyer? Bei uns arbeitest Du frei von Kompetenzgerangel, abgegrenzten Verantwortungsbereichen oder eingefahrenen, vorgegebenen starren Prozessen. Um erfolgreich am Markt agieren zu können, muss ein Unternehmen sich ständig weiterentwickeln, sich permanent wandeln. Das gilt für unsere Kunden, genauso wie für uns selbst. Die „Best Practice“ von gestern ist die „Best Practice“ von morgen. Daran arbeiten wir. Jeden Tag. Bei uns zählt die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters. Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Fähigkeite