Der Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen. Für die Personalverwaltung des Bezirks Schwaben in Augsburg suchen wir ab sofort: Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalentwicklung in Teilzeit mit 29 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben Sie sind Teil eines hochqualifizierten Teams, das die ganzheitliche Personalentwicklung des Bezirks Schwaben betreut und weiter ausbaut. Gemeinsam mit der Leitung der Personalentwicklung und den Fachabteilungen entwickeln Sie Personalentwicklungsstrategien und unterstützen den jeweiligen Bereich bei der operativen Umsetzung. Für neue Mitarbeitende gestalten Sie ein herzliches Onboarding und sorgen so für eine offene Willkommenskultur. Sie konzipieren interne Personalentwicklungsmaßnahmen und Teambuildings auf allen Hierarchieebenen, die Sie als Trainer (m/w/d) oder Moderator (m/w/d) teilweise auch durchführen. Für das Kollegium sind Sie ein offener Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Personalentwicklung. Dabei identifizieren Sie Bedarfe und bringen frische Umsetzungsideen ein. Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Personalmanagement, Human Resource Management, Psychologie oder vergleichbar. Sie besitzen fundiertes Wissen im Bereich Personalentwicklung sowie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Idealerweise haben Sie bereits Trainings und Workshops geleitet oder trauen sich dies zumindest zu. Sie haben sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und sind außerdem ein „Macher-Typ“ – Dinge anzupacken und umzusetzen ist Ihre Stärke. Ihren Arbeitsstil bezeichnen Sie als strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert. Dienstleistungsorientierung, ein sicheres Auftreten, Empathie sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen: eine spannende Aufgabe in einer kommunalen Gebietskörperschaft mit den Schwerpunkten Soziales und Kultur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt. Eingruppierung in EG 11 TVöD individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung zur Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie – z.B. Nutzung von Homeoffice nach 6 Monaten Bezirkszugehörigkeit. Ein umfassendes Corporate Benefits-Programm sowie diverse Angebote zur Gesundheitsförderung. Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten Teil des Bezirks Schwaben werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 28.03.2025 über unser Bewerbungsportal ( www.bezirk-schwaben.de/jobs ) zukommen lassen. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Biesterfeld gerne zur Verfügung, Telefon 0821/3101-3890 Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht. Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet. Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.