Unbefristet / in Teilzeit (19,25 Std.) / zum 01.04.2025 / ID 10644-2625 / Standort: Goslar Für die Ausweitung unserer Assessments suchen wir kreative und engagierte Köpfe als Verstärkung in unseren Teams. Betreue unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und bereichere unser Unternehmen mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Bewirb dich jetzt Administrative Unterstützung - Du begleitest und bereitest Assessments vor, mitunter für Teilnehmende mit einem Antrag auf Erwerbsminderungsrente und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Kompetenzanalyse - Um die Stärken und Potenziale unserer Teilnehmenden zu erheben sowie deren Kompetenzprofile, Eignungs- und Neigungsstrukturen und berufsorientierte Belastbarkeit zu ermitteln, führst du gezielt Assessmentmodule durch. Berufliche Perspektiventwicklung - Du entwickelst berufliche Integrationsperspektiven und erstellst Ergebnisberichte, wodurch unsere Teilnehmenden eine klare und realistische berufliche Zukunftsperspektive erhalten. Unterstützung bei der Hospitation - Du unterstützt unsere Teilnehmenden bei der Aufnahme einer Hospitation und erleichterst ihnen den Einstieg in neue berufliche Erfahrungen. Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. in Sozialer Arbeit Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit gesundheitlich eingeschränkten Menschen Du verfügst über Kenntnisse der Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes Eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Die gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher Teilnehmer- statt profitorientiert – erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen Etwas bewegen – setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Fachpraktische Erprobung / Assessment (m/w/d) Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc. Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12. Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic" Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV