Sachbearbeiter*in (m/w/d)
für die Unterhaltsvorschusskasse
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. die Beratung von alleinerziehenden Elternteilen sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zu Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz
2. die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen und Entscheidung über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen in einem eigenen Zuständigkeitsbereich
3. öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile
4. Feststellung privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen beim unterhaltspflichtigen Elternteil
5. das Fertigen von Schriftsätzen an Behörden, Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht
6. persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten
Wir erwarten von Ihnen:
7. ein abgeschlossenes Studium (FH) Bachelor of Arts –Public Management- bzw. Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung für den Bereich der Sozialverwaltung.
9. fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht, idealerweise Kenntnisse im SGB I und SGB X oder im Unterhaltsrecht
10. selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung
11. Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Alleinerziehenden und Unterhaltspflichtigen
Wir bieten Ihnen:
12. eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % - 100 % in Bes. Gr. A 10 gD / A 10 mD / EG 9b TVöD
13. ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
15. sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
16. einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
17. Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.