Unser Beratungszentrum ist ein Knotenpunkt der Hilfen, wo verschiedene Expertisen zusammenfließen. Von Ambulant Betreutem Wohnen über Wohnungsnotfallhilfe bis hin zu Migration und Integration hier greifen alle Zahnräder ineinander, um Menschen ganzheitlich zu unterstützen. Zunächst haben Sie die Gelegenheit, sich als Sozialarbeiter (m/w/d) in unserem Team zu etablieren und Ihr Fachwissen in der Suchtberatung zu vertiefen. Ab 2026 wachsen Sie in eine Leitungsrolle hinein, in der Sie die strategische Weiterentwicklung des Fachdienstes Suchtberatung verantworten. Als zukünftige Leitung werden Sie das Team führen und die Vernetzung mit anderen Bereichen des Beratungszentrums intensivieren. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und den Bereich Suchtberatung innovativ zu gestalten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Suchtberatung zu leisten. Teilzeit - 19,5 Std./Woche - unbefristet.
Sozialarbeiter (m/w/d) - Suchtberatung und zukünftige Leitung
Your Tasks
1. Beratung suchtkranker Menschen und deren Angehörige
2. Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien im Rahmen der ambulanten mediz. Rehabilitation
3. Vermittlung in die unterschiedlichen Angebote der medizinische Reha
4. Motivationsarbeit
5. Krisenintervention
6. Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitskreisen
7. Weiterentwicklung des Beratungsangebots
8. Verantwortliche Mitarbeit im kommunalen Suchthilfenetzwerk
9. Mitarbeit in der Leitungsrunde des Fachbereichs
Our Expectations
10. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
11. Suchttherapeutische Ausbildung wünschenswert
12. Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen
13. Erfahrung in der Einzel- und Gruppentherapie
14. Möglichst erste Leitungserfahrung
15. Hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit
16. Selbständigkeit und Teamfähigkeit
17. Interkulturelle Kompetenz
18. Identifikation mit den Aufgaben und Werten der Caritas
What We Offer
19. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
20. Qualifizierte Einarbeitung und Begleitung in einem multiprofessionellen, dynamischen Team
21. Bedarfsorientierte Fortbildung, Supervision, berufliche Perspektiven
22. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
23. Zusätzlich 2 freie Tage zur Regeneration
24. Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
25. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
26. Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichs- und Fachdienstleitungen
27. Ein herausforderndes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
28. Freiwillige Arbeitgeberleistungen wie Zeitwertkonto, E-Bike-Leasing, Einkaufsvorteile und weitere Benefits