Pharmaserv - Sicherheit geben!
Als einziger Standort- und Infrastrukturbetreiber, der auf die Biotechnologie- und Pharmabranche spezialisiert ist, unterstützen wir einige der weltweit größten Pharmaunternehmen dabei, Leben zu retten oder die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir geben unseren Kunden Sicherheit durch eine verlässliche und zukunftssichere Infrastruktur sowie die hohe Motivation und Fachkompetenz unserer Teams. Erfahren Sie mehr über unsere technischen Dienstleistungen und deutschlandweite Standorte unter:[Website-Link gelöscht]
Zur Weiterentwicklung unseres Portfolios übernehmen Sie neue Themen und Aufgaben im Rahmen von Vertriebsprojekten. Produktbezogene Tätigkeiten wie Neuentwicklung, Weiterentwicklung und Abkündigung von Produkten werden durch selbständiges und termingerechtes Arbeiten im Team begleitet.
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt, wie beispielsweise Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, sowie Vertriebserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Darüber hinaus bringen Sie fundierte Fachkenntnisse im Bereich GxP, Pharma und technischer Vertrieb mit ebenso wie Erfahrung mit Office-Anwendungen und CRM- bzw. ERP-Systemen
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Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
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Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
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Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
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30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
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Betriebliche Kinderbetreuung
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Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
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Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
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Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt.