Für ein mittelständisches Unternehmen im Raum Trier suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Projektleiter (m/w/d) im Bereich Schaltanlagenbau, Automatisierung und Energietechnik.
Du übernimmst Projekte mit technischer und organisatorischer Verantwortung – aber nicht zum Abarbeiten, sondern zum Mitgestalten. Hier ist Raum für Entwicklung – fachlich wie persönlich. Genau das Richtige für alle, die mehr wollen als Routine.
Aufgaben
* Leitung von Kundenprojekten im Bereich Schaltanlagenbau & Automatisierung
* Technische Klärung, Kalkulation, Projektkoordination & Kundenkommunikation
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Planung, Fertigung und Montage
* Projektverantwortung entweder mit, oder ohne Personalführung - Du entscheidest!
Qualifikation
* Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik
* SPS-Kenntnisse
* EPLAN-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
* Motivation zur Weiterentwicklung und der Wunsch, wirklich mitzugestalten
Benefits
* Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (keine Zeitarbeit!)
* Attraktives Gehalt – bis zu 6.500 €/Monat, je nach Erfahrung
* Firmenwagen möglich, je nach Qualifikation
* Homeoffice bis zu 3 Tage pro Woche
* Entwicklungsperspektiven – deine Ziele sind uns wichtig!
* Ein bodenständiges, herzliches und kollegiales Team, das dich willkommen heißt
Praesto HR ist dein Partner für moderne HR-Lösungen. Wir bringen zusammen, was zusammenpasst – menschlich, fachlich, nachhaltig.
Diskretion und Transparenz sind uns ebenso wichtig, wie eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Also: Wenn du Lust auf spannende Projekte hast und dir ein Umfeld wünschst, in dem du dich weiterentwickeln kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Praesto HR - Die Unternehmensberatung mit Herz, Wissen und Haltung für die Macher und Macherinnen unserer Wirtschaft.
Wir beraten ganzheitlich – von der Analyse der Teamstrukturen, über die Optimierung von Recruitingprozessen, bis hin zur nachhaltigen Personalentwicklung.
Dabei geht es nicht um schnelle, sondern um sinnvolle und tragfähige Lösungen, die nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Gute Teams entstehen nicht durch Zufall. Sie entstehen, wenn Haltung, Können und Menschlichkeit zusammenpassen. Wir sorgen dafür, dass das passiert.
Wie? ➡️ Durch strategisches Headhunting - geprägt von Wertschätzung, Menschlichkeit und unserer langjährigen Erfahrung.
Warum? ➡️ Weil gute Arbeit Sinn braucht.