Das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz (MWVLW) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. Es hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Mainz. Mit seinen vielfältigen Aufgaben und optimalen Rahmenbedingungen ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für rund 400 Bedienstete.
In der Abteilung "Agrarpolitik, Agrarförderung und Ländliche Entwicklung" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d)
für das Förderportal "LEA" in der Agrarverwaltung
in Teilzeit (19,5 bzw. 20 Stunden) zu besetzen.
Das Referat "Direktzahlungen, Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen, InVeKoS" setzt die Förderung der flächenbezogenen Agrarfördermaßnahmen um, dabei ist der landwiortschaftliche elektronische Atrag (LEA) ein zentrales Element für die Agrarförderung.
Wollen Sie dabei sein?
Ihr wesentliches Aufgabengebiet bei uns:
1. Konzeption und Verfassen von inhaltlichen Vorgaben für die Programmierung des elektronischen Antrags "LEA" sowie die Umsetzung in der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank und entsprechende Testung der Umsetzung,
2. Erarbeiten und Verfassen von Arbeitsanweisungen und Umsetzungsvorgaben für die Kreisverwaltungen,
3. Mitarbeit in Bund-/ Länderarbeitsgruppen,
4. Durchführung von landesinternen Arbeitsgruppen, Schulungen usw.
Freuen Sie sich auf:
5. 30 Tage Urlaub im Jahr,
6. Weiterbildungsmöglichkeiten,
7. Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit),
8. Mobiles Arbeiten,
9. Jobticket, Parkplätze vor Ort,
10. Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
11. betriebliche Altersvorsorge,
12. betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist),
13. ein digitales Arbeitsumfeld,
14. Teamevents,
15. Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl,
16. eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt.
Die Einstellung richtet sich für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bei Beamten nach dem Landesbeamtengesetz (LBG). Wir bieten Ihnen im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. im Beschäftigungsverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV-L .
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.