Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) gesucht Für einen renommierten Mandanten aus der Finanzbranche suchen wir eine engagierte Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d), die ihre Führungsstärke und technische Expertise einbringen möchte. In dieser Schlüsselposition hast Du die Chance, ein hochqualifiziertes Team zu leiten und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Das bieten wir dir: Gehalt bis zu 100 000 € p.a. zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten(6-20 Uhr) ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zu bis zu 60% mobilem Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus 30 Tage Urlaub, ein Freizeittag pro Jahr sowie der 24. und 31.12. als zusätzliche Bankfeiertage Deutschlandticket Job: Wir übernehmen die Kosten für Deine Mobilität Teamzusammenhalt:Sportgruppen, Betriebsfeiern und regelmäßige Teambuildingmaßnahmen Das gibt es zu tun: Führung und Weiterentwicklung eines zehnköpfigen Teams aus IT-Spezialist:innen Strategische Ausrichtung des Teams und Abstimmung mit der Abteilungsleitung Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Betriebs, inklusive Einhaltung von SLAs und Steuerung externer Dienstleister Verantwortung für die SAP-Systeme, einschließlich Job-Steuerung, Oracle-Datenbanken und UNIX/Linux-Betriebssystemen Management der E-Akte/Archiv-Lösungen(nScale), Storage/SAN und der Datensicherung Betrieb und Weiterentwicklung der Security-Systeme(z. B. SIEM, IAM, Endpoint Security) Das bringst du mit: Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung eines Teams Eigeninitiative und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche Breites Wissen im IT-Betrieb, insbesondere in Betriebsprozessen sowie in Hard- und Softwaretechnologien Konnten wir Dich überzeugen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.