Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für das
Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fachdienst Kultur und Entwicklung
Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsperspektiven in der Kreisverwaltung und setzen Impulse für unsere Arbeitskultur in den Bereichen Gesundheit, Lernen & Entwicklung sowie Transformation. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Hybrides Arbeiten ist uns dabei wichtig, um sowohl maximal flexibel als auch trotzdem eng im Austausch zu sein. ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiterentwickeln, steuern und umsetzen, wie z.B.
wichtige Schnittstellen, insbesondere zum/zur Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)/Arbeitssicherheit/ Arbeitsmedizin, verknüpfen
fortlaufende Veranstaltungen und Aktionen zur Gesunderhaltung konzipieren, planen und organisieren (z. B. Aktionstage für Krebsvorsorge und Diabetes-Früherkennung, Impfangebote etc.)
Datenerhebung, Analyse und Dokumentation
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten oder gesundheitlichen Fachrichtung (z.B. Public Administration, Gesundheitswissenschaft, Public Health, Gesundheitsmanagement, -ökonomie, Gesundheitsförderung)
Fachwirt*in Gesundheitswesen
eine Fortbildung zur Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung
berufliche Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung und in der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Bereitschaft zur Fortbildung im gesundheitlichen Bereich
Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
eine jährliche Sonderzahlung
moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Teilzeit (20,5 bzw. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Brockmeyer telefonisch unter 04621/87-310 oder per E-Mail unter maike.