UPLIFT YOUR FUTURE
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Als personalpolitische Abteilung für die MTU Standorte in Deutschland gestalten wir auf Konzern- und Standortebene Regelungen mit unserem (Konzern-)Betriebsrat. Dies beinhaltet unter anderem die Wahrung der Mitbestimmungsrechte für unseren Standort in Ludwigsfelde als auch unterschiedliche Themen auf Konzernebene mit einem Schwerpunkt für Digitalisierungsinitiativen. In dieser Funktion innerhalb unseres Teams sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber, Fachbereichen und Arbeitnehmervertretung und übernehmen verantwortlich die Ausgestaltung und Verhandlung unserer Betriebsvereinbarungen zu personalpolitischen Instrumenten für den Standorte Ludwigsfelde als auch auf Konzernebene.
STARKE AUFGABEN
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Eigenständiges Entwerfen, Verhandeln, Aktualisieren und Pflegen von Betriebsvereinbarungen nach Abstimmung mit allen involvierten Stakeholdern
* Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Umsetzung von Maßnahmen aus unserer HR-Strategie aus der Rolle der Mitbestimmung heraus
* Anpassen aller bestehenden Policies und Betriebsvereinbarungen an das aktuelle Recht und Initiieren der notwendigen Einbindungen von Fachabteilungen
* Beratung der HR-Kolleg:innen und der Fachbereiche in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts und der betrieblichen Regelungen
* Mitwirken an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen sowohl auf Betriebs- als auch auf Konzernebene
BESTE VORAUSSETZUNGEN
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, sowie der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
* Hohe Affinität bei der Mitbestimmung von IT-Systemen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Aktuelle Kenntnisse der Gesetze und Rechtsprechung im Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Verhandlungsstärke und -freude
* Hohes Maß an Empathie, Überzeugungskraft und Souveränität
* Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Umfeld und unter Einbindung mehrerer Interessensgruppen
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen der Arbeit vor Ort im Büro und mobilem Arbeiten (in Deutschland) ausgeübt werden.
AUSGEZEICHNETES UMFELD
Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen an: eine attraktive Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie umfangreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben, zum Beispiel mit unseren Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Darüber hinaus bestehen unternehmensnahe Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness. Gerne unterstützen wir Sie bei Bedarf bei Ihrem Umzug in Standortnähe. Für Ihren Erfolg bieten wir Ihnen beste Rahmenbedingungen!
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
STARTKLAR?
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KONTAKT
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Ines Rentzsch
Tel.: +49 3378 824 872
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