In Vollzeit oder Teilzeit / Unbefristet
Ihre Aufgaben:
1. Mitarbeitergewinnung (inklusive Zeitarbeiter) von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
2. Betreuung der Personalentwicklung
3. Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den genannten Themen
4. Durchführung von HR Projekten
5. Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen
6. Stellvertretung im HR-Team; Unterstützung in der Personaladministration
7. Allgemeine Administration (Backoffice)
Ihr Profil:
8. Bachelor-Abschluss bzw. Berufsausbildung mit zusätzlichem Abschluss Personalfachkaufmann/-frau
9. Erfahrung in der Personalarbeit
10. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung/Betriebsrat
11. gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
12. routinierter Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel)
13. eine selbständige Arbeitsweise, verbunden mit Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
14. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
15. fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.