In dieser Position berichten Sie an den Senior Business Unit Director (m/w/d) Trauma & Extremities DACH und tragen die Verantwortung fu00fcr Vertrieb und Marketing in Ihrem Geschu00e4ftsbereich. Sie leiten ein Team aus regionalen Verkaufsleitenden, Vertriebsmitarbeitenden und Produktmanagern mit dem Ziel, das Geschu00e4ft weiterzuentwickeln und Marktanteile zu gewinnen. Zudem u00fcbernehmen Sie die volle P&L-Verantwortung und sorgen fu00fcr die Umsetzung der strategischen Ziele im Bereich Upper Extremities. Das erwartet Sie: P&L-Verantwortung fu00fcr den Geschu00e4ftsbereich Upper Extremities und Sicherstellung der Margenerwartungen. Entwicklung und Umsetzung des ju00e4hrlichen Marketingplans fu00fcr die Business Unit. Fu00fchrung und Entwicklung von Managern sowie Auu00dfendienstmitarbeitenden zur Steigerung von Engagement und Geschu00e4ftserfolg. Definition und Umsetzung von Umsatzzielen sowie Verantwortung fu00fcr deren Erreichung. Sicherstellung eines profitablen Geschu00e4ftsbetriebs durch eine angemessene Preispolitik und Einhaltung der Jahresbudgets. Zusammenarbeit mit dem General Manager und der regionalen Leadership Team (LT) zur Umsetzung der Franchise-Strategie mit Fokus auf Marktanteilssteigerung. Fu00f6rderung einer Kultur von Support und Integritu00e4t innerhalb des Teams und der gesamten Organisation. Kontinuierliche Entwicklung von Talenten und Aufbau einer nachhaltigen Mitarbeiter-Pipeline fu00fcr zuku00fcnftige Fu00fchrungspositionen. Bereitstellung detaillierter Umsatzprognosen fu00fcr das Management und die europu00e4ische Berichterstattung. Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen zur Sicherung und Expansion des Geschu00e4fts. Identifikation profitabler kommerzieller Mu00f6glichkeiten zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil. Zusammenarbeit mit anderen Business Unit Managern innerhalb von Trauma & Extremities zur Fu00f6rderung der bereichsu00fcbergreifenden Zusammenarbeit. Sicherstellung der Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien und Prozesse. Das zeichnet Sie aus: Erforderlich: Abgeschlossenes Studium in Business, Economics, Finance, IT oder vergleichbare Berufserfahrung. Fundierte Erfahrung als Commercial, Business Unit Leader oder als Regional Sales Manager in einem Medizinprodukteunternehmen mit nachweislicher Karriereentwicklung. Nachgewiesene Team-Erfolge bezogen auf den Aufbau, die Fu00fchrung, die Entwicklung und den Erfolg in der Hinzugewinnung neuer Vertriebskanu00e4le. Direktvertriebserfahrung mit tiefem Verstu00e4ndnis fu00fcr KOLs, Kernprodukte und Wettbewerber. Grundlegendes Verstu00e4ndnis der Gesundheits- sowie der Abrechnungs- und Ru00fcckerstattungssysteme. Erfolgreiche Umsetzung von Marketingstrategien und Budgetplanung. Fu00e4higkeit zur Leistungssteuerung und Motivation von Teams durch klare Zielsetzungen, Coaching und Performance-Management. Enterprise-Mindset mit einer strategischen und unternehmerischen Denkweise. Stark ausgepru00e4gter kaufmu00e4nnischer Scharfsinn mit nachweislicher u00dcbererfu00fcllung von Unternehmenszielen (Verkaufsquote, Wachstum, Umsatz, P&L, Engagement). Exzellente Kooperations- und Kommunikationsfu00e4higkeiten, hohe Teamfu00e4higkeit und funktionsu00fcbergreifende Einflussnahme. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bevorzugt: Erfahrung in der Traumatologie. Zusu00e4tzliche Informationen: Die Reisetu00e4tigkeit kann bis zu 80% betragen, inklusive gelegentlicher externer u00dcbernachtungen. Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die u00fcbrige Zeit im Home-Office. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns u00fcber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identitu00e4t. Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen. \INDEMEA Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer u2013 M/F/Veteran/Disability.