Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister fur das moderne Textil Management fuhrend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen bestandig aus eigener Kraft. Deshalb konnen wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplatze bieten. Wir sind Chancengeber fur Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktfuhrer mit Tradition. Wir suchen fur den Standort Meisenheim einen Kundenbetreuer (m/w/d) im Ausendienst Textilmanagement Aufgaben Unsere Bestandskunden in der Region sind bei Ihnen in den besten Handen und unsere Umsatzziele auch. Denn Sie betreuen Ihre festen Bestandskunden losungs und abschlussorientiert vor Ort. Das bedeutet: Dank Ihrer Beratungskompetenz erschliesen und erhalten Sie gekonnt unsere Kundenpotenziale und fuhren die Vertrags und Preisverhandlungen sowie Service und Reklamationsgesprache. Ihre taglichen Ziele: Dienstleistungsunternehmen, verarbeitendes Gewerbe, offentlicher Dienst, Handwerker sowie Industrie und Handelsunternehmen. Um erfolgreiche Geschaftsbeziehungen aufzubauen und zu sichern, fuhren Sie punktgenaue Kundenaktivitaten durch, die Sie selbst planen, nachhalten und dokumentieren. Profil Ihr Weg zu unseren Kunden fuhrt uber eine kaufmannische Ausbildung oder eine ahnliche Qualifikation. Gesprachspartner begeistern und uberzeugen, das wollen und das konnen Sie und das haben Sie schon im direkten Kundenkontakt bewiesen. Sie sind erfolgshungrig, arbeiten hartnackig und eigenverantwortlich auf Ihre Ziele hin und freuen sich auf die Ruckendeckung durch ein engagiertes Team im Innendienst. Klar sind Sie fit in MS Office und idealerweise SAP. Mobilitat ist im Ausendienst das A und O daher setzen wir einen Fuhrerschein Klasse B voraus. Wir bieten Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung Job Ticket Job Ticket fur den offentlichen Nahverkehr Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) Zusatzleistungen Zuschuss zu vermogenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergunstigungen Weiterbildungen Groses Angebot an internen Schulungen