Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. Du agierst als erster Ansprechpartner*in und Consultant für den CFO und das Management Team zu strategischen HR Fragestellungen
Als Teil des Management Teams der Division bist Du verantwortlich für die Steuerung von übergreifenden HR Themen aus strategischer und globaler Perspektive
Eine professionelle, kundenorientierte HR Beratung für den CFO und die Führungskräfte insb. in den Bereichen Talent Management, Strategic Workforce Planning, Executive Recruiting, Compensation und Organizational Development ist für Dich selbstverständlich
Du steuerst globale HR Kernprozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und bist Experte für die globale Einführung von Corporate HR Policies
Auf Basis der Corporate HR Strategie entwickelst und/oder implementierst Du die HR Initiativen für Deine Bereiche; gleichzeitig stellst Du die Konzeption von HR Lösungen für Kundenanforderungen aus dem Business sicher und steuerst die weltweite Umsetzung
Die Leitung und Begleitung von globalen Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Portfolios ist für Dich eine weitere spannende Herausforderung
Du agierst als erster Ansprechpartner*in und Consultant für den CFO und das Management Team zu strategischen HR Fragestellungen
Als Teil des Management Teams der Division bist Du verantwortlich für die Steuerung von übergreifenden HR Themen aus strategischer und globaler Perspektive
Eine professionelle, kundenorientierte HR Beratung für den CFO und die Führungskräfte insb. in den Bereichen Talent Management, Strategic Workforce Planning, Executive Recruiting, Compensation und Organizational Development ist für Dich selbstverständlich
Du steuerst globale HR Kernprozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und bist Experte für die globale Einführung von Corporate HR Policies
Auf Basis der Corporate HR Strategie entwickelst und/oder implementierst Du die HR Initiativen für Deine Bereiche; gleichzeitig stellst Du die Konzeption von HR Lösungen für Kundenanforderungen aus dem Business sicher und steuerst die weltweite Umsetzung
Die Leitung und Begleitung von globalen Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Portfolios ist für Dich eine weitere spannende Herausforderung
Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)
Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest
Extras: betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten
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